Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области в ноябре 2018 года

Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области  в ноябре 2018 года

23 ноября 2018 году состоялось восемь заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области (далее-Комиссия). 

Комиссия рассмотрела шесть уведомлений работодателей о приеме на работу граждан, ранее замещавших должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Ленинградской области (далее-Управление).

Комиссия приняла решение:  дать  гражданам согласие на замещение ими должностей в коммерческих (некоммерческих) организациях, так как замещение ими на условиях трудового договора должностей в данных организациях не создаёт конфликта интересов.

Комиссия рассмотрела одно уведомление федерального государственного гражданского  служащего  Управления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия приняла решение:  рекомендовать руководителю Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области исключить участие федерального государственного гражданского служащего Управления  в плановых и  внеплановых проверках, а также  в рассмотрении обращений граждан, юридических лиц в отношении указанной организации.

Комиссия рассмотрела доклад кадровой службы Управления о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов федеральным государственным гражданским служащим  Управления.

Комиссия приняла решение: 1. Признать, что федеральным государственным гражданским служащим  Управления не  приняты  меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он  является.

2. Рекомендовать руководителю Управления О.А.Историк расторгнуть служебный контракт и уволить федерального государственного гражданского служащего Управления в связи утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.